Determinazione indirizzi strategici in materia di prevenzione della corruzione e
trasparenza ai fini dell'approvazione del P.T.P.C.T. 2018-2020
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Approvazione PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE PER LE PARI OPPORTUNITA' triennio 2017-2019
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REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE, DI STUDIO, DI RICERCA E DI CONSULENZA AD ESPERTI ESTERNI.
( Delibera G. M. Nr. 13 del 01/03/2016 )
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REGOLAMENTO CONCERNENTE INCOMPATIBILITA' CUMULO DI IMPIEGHI ED INCARICHI AL PERSONALE DIPENDENTE
( Delibera G.M. Nr. 8 del 16/2/2016 )
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REGOLAMENTO CONCERNENTE INCOMPATIBILITA' CUMULO DI IMPIEGHI ED INCARICHI AL PERSONALE DIPENDENTE
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GESTIONE ASSOCIATA DEI SERVIZI DELLA MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE, DELLA TRASPARENZA E DELL'ANTICORRUZIONE. DELEGA ALL'UNIONE MONTANA COMELICO E SAPPADA PER L'ANNO 2015.
( DELIBERA G.C. N. 03 DEL 20/01/2015).
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APPROVAZIONE DEL PIANO TRIENNALE 2014 - 2016 AZIONI POSITIVE PER LE PARI OPPORTUNITA' - DELIBERA G.C. N. 18 DEL 27.03.2014
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REGOLAMENTO CODICE COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI
S.TO STEFANO DI CADORE
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Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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CCNL DIRIGENTI 22.2.2010 NORME E RESP. DISCIPLINARI - DIRIGENTI
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ART.23 CCNL 6.7.1995 NORME DISCIPLINARI
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D.Lgs. 30-3-2001 n.165
Art. 55. Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative.
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Codice disciplinare e di condotta
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